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郑州高新区:创新机制构筑人才高地

发布时间:2019-10-12 22:33:21 编辑:笔名

2月28日,记者从郑州高新区加强党的建设工作大会上获悉,该区抓住“人才”这一关键因素,创新机制体制,推出极具含金量的人才引智工程,推动郑洛新国家自主创新示范区建设。

根据人才队伍引智工程,高新区将创新人才引进方式,与高端人才中介服务机构合作,在国内外经济发达地区建立“郑州高新区高层次人才工作站”,拓宽引才渠道,延伸引才触角。建立人才引进推荐奖励制度,对于为高新区培养和引进国家“万人计划”、“千人计划”入选者的单位、中介机构等,按培养和引进人数给予一定金额的奖励。创新人才培育方式,组织高层次人才赴国内一流高校开展培训,对高层次人才参与国内外学术会议,给予一定补贴;重视实用型人才培养,实施校企合作,联合培养专业实用人才。

优化环境吸引人才。郑州高新区营造招才引智新氛围,以人为本,从工作、生活多方面服务人才,为人才创造宽松和谐、心无旁骛的创业环境。人才是高新技术企业的关键。为此,管委会建立了人才激励制度,对创新人才携带或实施的重大项目予以资助,同时还设立高新区创新人才奖励资金,对做出突出贡献的科技人才给予重奖。

高新区设立人才专项经费,用于人才队伍建设。对于纳入国家“千人计划”、省“百人计划”人才创办的企业,提供150—200万元的区级创业启动资金支持;在办公场所方面:根据人才和创业项目情况,免费提供600平方米以内的办公科研场所;对当年获得国家级、省级科技进步奖的企业,分别按1:2、1:1的比例配套奖励;对实现境内外上市成功的企业,管委会给予上市企业200万元奖励。目前已为国家“千人计划”专家黄明贤博士、吴豫生博士分批落实创业扶持资金200万元,为河南省“百人计划”专家李冀博士分批落实创业扶持资金150万元,三年免费提供600平方米的生产研发场地。

一系列行之有效举措的实施,使得郑州高新区正在成为海内外人才的集聚之区、创业之区和幸福之区。目前,全区已集聚各类科技人才5万余人,从业人员中拥有硕士和博士学历的占10%,其中高级技术职称人员6500余人,科技人才密度居全省首位。

郑州高新区今日成就,源于释放人才活力;明日成功,在于创新人才集聚模式。郑州高新区相关负责人说,随着郑洛新国家自主创新示范区的获批建设,人才工作摆上了更加重要的位置。下一步,高新区将进一步创新人才工作机制,在扩大人才总量、提高人才素质、发挥人才作用、营造人才环境上下功夫,努力把高新区建设成为中部地区人才智力高度密集、体制机制突破创新、创新创业充满活力、新兴产业高速发展的人才高地。

人才队伍引智工程是郑州高新区推出的“党建十项工程”的重要组成部分。今年该区将实施推进党的建设十项工程,即思想理论武装工程、基层组织强基工程、政治生活规范工程、党员队伍建设工程、干部队伍优化工程、人才队伍引智工程、优良作风提升工程、反腐倡廉建设工程、制度机制保证工程、党建主体责任落实工程,持续推进全面从严治党向纵深发展。

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